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Comment choisir la bonne photo à transmettre dans une candidature ?

Comment choisir la bonne photo à transmettre dans une candidature ?

Comment choisir la bonne photo à transmettre dans une candidature ?

Savoir rédiger et présenter son CV est une étape importante dans la recherche d’un emploi. Trouver la photo la plus adaptée en est une autre qui, si elle n’est pas obligatoire, n’en est pas moins déterminante dans certains cas, en particulier pour les métiers d’accueil où la présentation et l’attitude sont primordiales.

L’importance de la photo dans une candidature d’hôtesse ou d’hôte

Dans une candidature, le curriculum vitae et la lettre de motivation sont des pièces indispensables qu’aucun candidat sérieux ne saurait oublier. Une autre pièce est appréciée des employeurs : la photo. Bien que celle-ci ne soit pas obligatoire et puisse être en porte-à-faux avec la loi sur l’égalité, la photo reste un plus pour les employeurs, car elle permet de personnaliser votre candidature, de mettre un visage sur la liste de vos diplômes et compétences. La photo revêt une importance d’autant plus grande que la candidature concerne un poste en contact avec la clientèle et en particulier tous les postes d’hôtes ou hôtesses.

La présentation est en effet importante dans le métier d’hôte ou hôtesse puisque il ou elle doit représenter la société pour laquelle il ou elle travaille auprès du public. Toutes ces qualités doivent apparaitre sur la photo ; l’employeur doit avoir une impression positive en regardant le cliché. Il doit se rendre compte que la candidate, ou le candidat convient à l’image qu’il veut donner à sa société.

Le but de la photo est donc d’appuyer visuellement la candidature pour finir de convaincre l’employeur.

Le choix de la photo : les règles à suivre et les erreurs à éviter

Si la photo est une pièce importante dans la candidature à un poste d’hôte ou hôtesse, encore faut-il savoir la choisir pour qu’elle joue pleinement son rôle d’appui à un CV de plus en plus décrié. Pour cela il faut bien avoir en tête ce rôle et toujours penser qu’elle doit permettre d’appuyer votre dossier de candidature. La photo jointe à un CV n’est donc pas un cliché tiré d’un album de famille et encore moins une photo de profil sur les réseaux sociaux.

Le choix de la photo : les règles à suivre et les erreurs à éviter

Exit donc les photos, faites soi-même en tenant l’appareil photo ou le téléphone portable à bout de bras.

  • Les selfies suggestifs ou non et autres « duck faces » ne plaisent pas aux employeurs et on les comprend car ils n'apportent pas d'informations complémentaires à la candidature, ou alors de très mauvais indicateurs.
  • Pas question non plus de récupérer une photo prise lors d’une soirée entre amis ou un repas de famille, l’employeur ne tient pas à voir le candidat un verre à la main en train de rejouer une scène de Very Bad Trip.
  • Une bonne photo est une photo professionnelle, à savoir une mise en scène suggérant votre adéquation avec le poste recherché.

Sur un CV, la photo jointe doit être neutre et donner une idée de la personnalité du candidat et de son attitude dans son éventuel futur emploi. Pour un poste d’hôte ou hôtesse, il faut donc privilégier une photo de plein pied, en uniforme ou tout du moins dans une tenue élégante et professionnelle.

On évite donc à tout prix les habits trop décontractés, les bijoux ou les coiffures extravagantes, les tenues de fin de soirées. La posture doit être sobre avec un sourire discret. L’attitude doit montrer au futur employeur le dynamisme et la volonté du postulant.

Joindre une photo à une candidature d’hôte ou hôtesse doit faire l’objet d’un choix réfléchi et la meilleure solution reste sans doute de prendre cette photo précisément dans ce but. À cette fin, il est idéal de faire appel à un professionnel qui pourra vous conseiller et saura vous mettre en valeur pour que vous arriviez à vos fins : convaincre le recruteur.