Quelles sont les compagnies aériennes qui recrutent ?

L’envol vers une carrière passionnante vous attend ! Chaque année, des millions de voyageurs sillonnent les cieux, et les compagnies aériennes recherchent sans cesse du personnel qualifié pour assurer leur confort et leur sécurité.

Mais quelles sont les compagnies aériennes qui recrutent activement des hôtesses de l'air ? Face à une reprise vigoureuse du secteur aérien, notamment après des périodes d’incertitude, les compagnies s’adaptent et renforcent leurs équipes.

Explorez les opportunités offertes par diverses compagnies en France et à travers le monde. Jetez également un œil aux salaires et aux facteurs déterminants pour choisir votre future compagnie aérienne.

Liste des compagnies aériennes qui recrutent

Prêt(e) à envoyer un mail de candidature spontanée (ou non) pour lancer votre carrière dans le milieu de l’aviation ? Voici un petit aperçu des compagnies aériennes publiant régulièrement des offres d’emploi.

Les compagnies européennes

Les compagnies françaises et européennes offrent généralement des programmes de formation de qualité. Travailler pour ces transporteurs régionaux peut aussi servir de base pour gravir les échelons vers des compagnies aériennes plus importantes.

●       Air France

●       KLM Royal Dutch Airlines

●       Lufthansa

●       British Airways

●       Swiss International Air Lines

●       Finnair

●       Iberia

●       Austrian Airlines

●       TAP Air Portugal

●       Alitalia

Les compagnies mondiales

Les compagnies aériennes d’Asie et du Golfe prédominent le classement mondial des meilleures compagnies aériennes publié par Skytrax.

Travailler dans une compagnie aérienne internationale est une occasion de vivre des expériences de voyage uniques et de s’engager dans une carrière enrichissante. Ces entreprises se distinguent par leurs flottes étendues, leurs technologies avancées et leurs programmes de formation approfondis.

●       Emirates

●       Etihad Airways

●       Qatar Airways

●       ANA All Nippon Airways

●       Japan Airlines

●       Singapore Airlines

●       Turkish Airlines

●       American Airlines

H3 - Les compagnies low-cost

Les compagnies aériennes low-cost peuvent vous permettre de mettre le pied à l’étrier et offrent plusieurs opportunités de progression professionnelle.

●       Ryanair

●       EasyJet

●       Vueling

●       Volotea

●       Transavia

●       Wizz Air

Quelles compagnies paient le mieux leurs hôtesses de l’air ?

Les salaires dans les compagnies aériennes varient largement en fonction de l’expérience, de l’ancienneté et des avantages supplémentaires offerts. Les hôtesses de l’air chevronnées ou celles occupant des rôles de responsabilité ont tendance à bénéficier de salaires plus élevés.

De plus, les salaires varient significativement selon les régions géographiques. Par exemple, il existe des différences notables entre les salaires en Europe et au Moyen-Orient.

Il est important de noter que les compagnies aériennes low-cost, malgré leur popularité pour leurs tarifs abordables, offrent généralement des salaires inférieurs comparés aux compagnies traditionnelles.

Les compagnies offrant les rémunérations les plus attractives (en moyenne) sont notamment :

●       Etihad Airways : 2300 € nets par mois

●       Qatar Airways : 2300 € nets par mois

●       Air France : entre 1700 € et 3500 € par mois

●       Transavia : entre 2200 € et 2600 € par mois

●       Air Austral : 2300 € nets par mois

●       Swiss International Air Lines : 2000 € nets par mois

Pour maximiser vos chances de recevoir un salaire élevé en tant que personnel naviguant commercial (PNC), il est essentiel de gagner en expérience, de viser des postes à responsabilité et de cibler les compagnies aériennes renommées pour leur politique de rémunération avantageuse.

Comment choisir sa compagnie aérienne ?

En plus du salaire, il est important de prendre en compte plusieurs facteurs au moment de choisir la compagnie aérienne dans laquelle vous souhaitez postuler.

La réputation et les valeurs de la compagnie

Lorsque vous cherchez à rejoindre une compagnie aérienne, il est essentiel de vous assurer que la culture d’entreprise corresponde à vos aspirations personnelles et professionnelles.

Orientez votre recherche vers la réputation de la compagnie dans le secteur. Les avis des clients, les classements sectoriels et les témoignages des employés sont des indicateurs précieux. Une réputation positive est généralement synonyme de gestion efficace et de fiabilité.

Il est également important de se renseigner sur les pratiques de dialogue interne de la compagnie. Cherchez des compagnies aériennes qui valorisent la communication avec leur personnel et offrent un environnement de travail dynamique et motivant.

La technologie, la flotte et l’infrastructure

Ces aspects sont des indicateurs de l’engagement de la compagnie envers l'efficacité opérationnelle, l’innovation et la qualité du service.

Examinez la modernité de la flotte de l’entreprise. Une flotte récente est un gage de sécurité et de confort et reflète une volonté de la compagnie d’investir dans des outils de pointe, ce qui peut se traduire par une meilleure expérience professionnelle.

Considérez également l’ampleur de l’investissement de la compagnie aérienne dans son infrastructure : équipements au sol, systèmes de gestion des vols, technologies de communication, etc. Une infrastructure solide et moderne est cruciale pour le bon fonctionnement des opérations quotidiennes.

L’emplacement et le réseau

Il est important de choisir une compagnie située dans une région qui répond à vos besoins personnels et familiaux. L’emplacement peut influencer non seulement votre vie quotidienne, mais aussi votre équilibre vie pro-vie perso.

En outre, l’étendue du réseau de la compagnie aérienne est un aspect crucial. Une présence mondiale avec un grand nombre d’itinéraires et de destinations offre une fenêtre sur des expériences diversifiées et enrichissantes.

De plus, une compagnie aérienne avec un réseau étendu peut offrir plus d’options pour la mobilité professionnelle, que ce soit en termes de promotions internes ou de mutations vers différents emplacements.

La sécurité

La sécurité est un aspect fondamental à considérer lors du choix de votre compagnie aérienne. Une entreprise qui accorde une importance primordiale à la sécurité démontre un engagement envers le bien-être et la sécurité de ses employés.

N’hésitez pas à vous renseigner sur le bilan de sécurité de la compagnie, sur son historique en matière d’incidents (majeurs ou mineurs) et sur les mesures de sécurité mises en place. Une entreprise qui a un historique de réponse proactive à des problèmes de sécurité est souvent plus fiable.

Enfin, informez sur les pratiques internes de la compagnie en matière de sécurité. Une compagnie qui investit dans la formation continue de son personnel et dans la maintenance régulière de sa flotte est plus à même d’assurer un environnement de travail sûr.