Description de l'offre d'emloi
Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des opérationnels de votre périmètre. Dans le cadre de vos missions, il vous appartiendra notamment de répondre à leurs attentes tout en respectant les contraintes légales, conventionnelles ….
Ainsi et notamment :
- Vous assisterez et conseillerez les opérationnels sur les aspects légaux et conventionnels concernant la gestion quotidienne des salariés.
- Vous aurez la gestion et le suivi des procédures disciplinaires et litiges de votre périmètre.
- Vous aurez la gestion et le suivi de l’administration du personnel.
- Vous sensibilisez et formerez les opérationnels à la Gestion des Ressources Humaines (de l’embauche à la rupture du contrat).
- Vous assurerez le suivi des procédures contentieuses.
CDI
Horaires : 35 heures.
Salaire : 38/42 K€ selon expérience
Poste ouvert aux handicapés
Compétences requises
Issu(e) d'une formation supérieure Juridique, vous justifiez d'une première expérience significative (prestation de services à forte dominante humaine), au cours de laquelle vous avez développé vos compétences en droit du travail et en paie.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode. Dynamique et réactif(ve), vous disposez d'un sens prononcé du relationnel.
Niveau d’études : Bac+4/5 profil Juriste (Droit du travail/Droit social)
Type d'emploi
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil.
Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.