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Véritable « couteau suisse », vous assurez la tenue et l’intendance des locaux. Votre rôle sera de veiller au bon déroulement du séjour des Dirigeants lors de leur passage à Paris (QVT, hospitality, conciergerie, …). -  Accueil physique et téléphonique. -  Gestion des prestataires (ménage, climatisation, …). -  Interface avec les fournisseurs et approvisionnements. -  Résolution des problèmes techniques (informatique, téléphonie,…). -  Gestion des salles de réunions. -  Interface avec la maison mère, les filiales étrangères et les dirigeants du Groupe. -  Suivi des dossiers et des conventions avec les différentes sociétés du Groupe. -  Relais auprès des Assistantes du CEO et des cadres dirigeants dans le suivi de leurs agendas. C.D.I - Statut Cadre Horaires  : 39 heures Salaire : 45/50 K€ selon profil + intéressement.

Rattaché/e au Responsable Administratif du Personnel, vous serez en charge de garantir la conformité et la bonne coordination de l'administration du personnel et de la paie. Vous serez l'interlocuteur clé pour intégrer et répondre aux questions des collaborateurs. Création des dossiers du personnel dans les logiciels Anaël et Pl@net . Recueil des feuilles d'émargements journaliers des salariés, contrôle et transmission aux assistant(e)s pour saisie. Création des contrats de travail, remise aux salariés et récupération après signature. Recueil et saisie minutieuse des documents relatifs à l’absentéisme. Gestion des demandes des salariés (attestations Assedic, régularisation sur salaire, frais, accident du travail, ...). Dépôt des demandes de Badges Aéroportuaires. Contrôle mensuel des prépaies et transmission au service Paie pour l'établissement des bulletins de salaire. Contrôle de l'application des règles sociales, notamment la législation sur la durée du temps...

Rattaché/e au Responsable Administratif du Personnel, vous serez en charge de garantir la conformité et la bonne coordination de l'administration du personnel et de la paie. Vous serez l'interlocuteur clé pour intégrer et répondre aux questions des collaborateurs. Création des dossiers du personnel dans les logiciels Anaël et Pl@net . Recueil des feuilles d'émargements journaliers des salariés, contrôle et transmission aux assistant(e)s pour saisie. Création des contrats de travail, remise aux salariés et récupération après signature. Recueil et saisie minutieuse des documents relatifs à l’absentéisme. Gestion des demandes des salariés (attestations Assedic, régularisation sur salaire, frais, accident du travail, ...). Dépôt des demandes de Badges Aéroportuaires. Contrôle mensuel des prépaies et transmission au service Paie pour l'établissement des bulletins de salaire. Contrôle de l'application des règles sociales, notamment la législation sur la durée du temps...

Véritable « couteau suisse », vous assurez la tenue et l’intendance des locaux. Votre rôle sera de veiller au bon déroulement du séjour des Dirigeants lors de leur passage à Paris (QVT, hospitality, conciergerie, …). -  Accueil physique et téléphonique. -  Gestion des prestataires (ménage, climatisation, …). -  Interface avec les fournisseurs et approvisionnements. -  Résolution des problèmes techniques (informatique, téléphonie,…). -  Gestion des salles de réunions. -  Interface avec la maison mère, les filiales étrangères et les dirigeants du Groupe. -  Suivi des dossiers et des conventions avec les différentes sociétés du Groupe. -  Relais auprès des Assistantes du CEO et des cadres dirigeants dans le suivi de leurs agendas. C.D.I - Statut Cadre Horaires  : 39 heures Salaire : 45/50 K€ selon profil + intéressement.

Rattaché/e au Responsable Administratif du Personnel, vous serez en charge de garantir la conformité et la bonne coordination de l'administration du personnel et de la paie. Vous serez l'interlocuteur clé pour intégrer et répondre aux questions des collaborateurs. Création des dossiers du personnel dans les logiciels Anaël et Pl@net . Recueil des feuilles d'émargements journaliers des salariés, contrôle et transmission aux assistant(e)s pour saisie. Création des contrats de travail, remise aux salariés et récupération après signature. Recueil et saisie minutieuse des documents relatifs à l’absentéisme. Gestion des demandes des salariés (attestations Assedic, régularisation sur salaire, frais, accident du travail, ...). Dépôt des demandes de Badges Aéroportuaires. Contrôle mensuel des prépaies et transmission au service Paie pour l'établissement des bulletins de salaire. Contrôle de l'application des règles sociales, notamment la législation sur la durée du temps...