4 gestionnaire paie h f jobs found

Gestion des acomptes. Gestion et supervision des avenants et des contrats spécifiques. Gestion et supervision des Soldes de tout compte Gestion et supervision de l’établissement de la paie, de la prépaie au virement. Gestion des charges sociales (DSN/ Mutuelle / Prévoyance). Gestion des virements Subventions CE et OS. Gestion et supervision du paiements des factures centre de visites médicales / Affiliations au centre. Contrôle des bases / cohérence créations des contrats, et conseil aux exploitations. Analyse et applications des NAO. Augmentation des salaires. Supervision d’une gestionnaire paie et d’une assistante. Établissement des virements. CDI Horaires : 35 heures. Salaire : 36 K€.

Gestion paie : Contrôle des éléments de paies Vérification de l’application des réglementaire de paies et application des NAO Contrôle des prépaies et des bulletins de paies Échanges avec les exploitations … Établissement et contrôle des DSN. Gestion Administrative : Saisie des frais Analyse et paiement des factures visites médicales Gestion des appels de cotisations des centres médicaux Gestion des saisies sur salaires Suivi et gestion des mutuelles Connaissances : Règlementaire de paies Cotisations Droit du travail DSN. CDI Horaires : 35 heures. Salaire : 28/30 K€.

Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Dynamisme Volontaire Goût du travail en équipe Organisation Rigueur

Rattaché(e) au service exploitation, votre mission vous donne un rôle central et polyvalent au sein de notre organisation. Vous êtes garant de l’expérience clients et du bien-être de nos collaborateurs : Relation collaborateurs : animateur né, vous accompagnez les équipes de collaborateurs et collaboratrices en mission chez nos clients : une centaine d’hôtes et d’hôtesses à qui vous apportez soutien, écoute, formation et conseil. Un rôle clé puisque leur professionnalisme fait toute notre qualité de service. Vous usez de votre autorité naturelle pour que les procédures soient respectées et nos clients satisfaits. Gestionnaire RH : au-delà des aspects humains de ce métier, vous mettez en pratique vos talents RH (aide au recrutement, suivi des formations, paie, notes de frais, gestion du planning et des absences). Un service de qualité pour nous, c’est avant tout un collaborateur formé et ayant conscience des enjeux liés à son métier. Gestion d'une astreinte téléphonique du lundi...